En el marco del Día Internacional de la Mujer, THT, empresa experta en la predicción del comportamiento humano, ha revelado un estudio estudio enfocado en el liderazgo laboral femenino en Colombia; La investigación se basó en un estudio aplicado a 832 ejecutivas colombianas en altos cargos, evaluando aspectos clave del liderazgo, como autogobierno, gestión de equipos, y capacidad táctica y estratégica. Los resultados resaltan la capacidad de las mujeres para resolver problemas ágilmente, gestionar crisis de manera efectiva y tomar decisiones operativas, características que las consolidan como líderes tácticas destacadas.

El "nivel de autogobierno" fue un punto fuerte, con un 65% de las participantes mostrando profundo autoconocimiento, manejo emocional y adaptabilidad. Del mismo modo, el mismo porcentaje destacó en "la gestión de equipos", demostrando habilidades para impulsar el desarrollo de talentos y empatizar con los colaboradores.

Los hallazgos sugieren que el liderazgo femenino no solo se limita a alcanzar cargos de alta jerarquía, sino que las mujeres demuestran habilidades excepcionales para liderar equipos y manejarlos cotidianamente con destreza. Características como la empatía, la inteligencia emocional, la capacidad de escucha activa y el compromiso con el bienestar comunitario y social, son identificadas como clave en su progresivo ascenso a posiciones de mayor responsabilidad.

Estos resultados contrastan con las oportunidades laborales actuales presentadas por el DANE, que establece que las mujeres representan el 42,9% de la población económicamente activa en Colombia, con solo el 35,7% ocupando cargos directivos en empleos formales.

Además, una encuesta a 192 organizaciones reveló que existe una percepción positiva en cuanto a la "capacidad táctica" y "capacidad estratégica" de las líderes mujeres, sugiriendo que tienen una destacada habilidad para la toma de decisiones rápidas y efectivas.

El liderazgo femenino, esencial para fomentar una sociedad más igualitaria y justa, brinda perspectivas únicas que pueden propulsar a las organizaciones hacia el éxito y resultados superiores. Las líderes mujeres no solo aspiran al éxito inmediato, sino que buscan dejar un legado de cooperación y aprendizaje en sus equipos, según destaca el equipo de THT.

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